Lo que debe saber
Para ayudar a los Futureshapers a aprovechar al máximo el sueldo que tanto les cuesta ganar, Honeywell ofrece cuentas de ahorro y gastos que permiten reservar dólares antes de impuestos para utilizarlos en gastos como atención médica, cuidado de dependientes y viáticos. Estas cuentas reducen sus impuestos y facilitan el presupuesto. Con la cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA), incluso puede invertir sus aportes para que crezcan para el futuro.
Conozca las cuentas
Cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA)
Cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA)
La HSA se utiliza para pagar gastos médicos calificados ahora y en el futuro, porque el saldo se traslada de un año a otro. Puede aportar fondos a su HSA mediante deducciones de nómina antes de impuestos. Cualquier monto del saldo de su HSA que supere los $500 se puede invertir en fondos mutuos seleccionados y los intereses se acreditan al final de cada mes.
En 2024, el IRS le permite aportar hasta $4,150 para una cobertura individual y $8,300 si cubre a otra persona de su familia. Si cumplirá 55 años o más durante el año del plan, puede realizar un aporte anual adicional de recuperación de $1,000. Estos límites incluyen sus aportes y cualquier contribución realizada por Honeywell, si corresponde.
Puede inscribirse en la HSA o cambiar sus aportes en cualquier momento durante el año.
Actúe hoy. Inscríbase o modifique sus aportes en el
Centro de Beneficios
Después de inscribirse por primera vez y seleccionar la cantidad que desea contribuir, Bank of America se comunicará con usted para autorizar su cuenta.
Cuenta de gastos flexibles de propósito limitado (LPFSA)
Cuenta de gastos flexibles de propósito limitado (LPFSA)
La LPFSA se puede utilizar para pagar gastos dentales y oftalmológicos elegibles. Si bien la HSA también se puede utilizar para este propósito, muchas personas optan por guardar el saldo en esta cuenta para otros gastos médicos, incluidos los costos de salud durante la jubilación. La LPFSA no se puede utilizar para gastos médicos. Ver lo que está cubierto.
La LPFSA es una cuenta de que se debe usar sino se pierde. Si no utiliza todo el saldo antes del 31 de diciembre, perderá el derecho a cualquier fondo no utilizado.
En 2024, puede contribuir hasta $3,200 antes de impuestos.
Solo puede inscribirse en la LPFSA cada año durante la inscripción anual, a menos ocurra un cambio de estado calificado, como casarse o que su cónyuge pierda la cobertura.
Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes
Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes
Inscríbase en la cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (DCFSA) para ayudar a pagar los gastos elegibles para el cuidado de dependientes. Estos incluyen programas antes y después de la escuela, guarderías, campamentos diurnos, niñera, matrícula preescolar y gastos por cuidado de personas mayores. Los dependientes incluyen niños menores de 13 años o más y familiares que necesitan ayuda para cuidar de sí mismos.
La DCFSA es una cuenta que se debe usar sino se pierde. Si no utiliza todo el saldo antes del 31 de diciembre, perderá el derecho a cualquier fondo no utilizado.
El IRS le permite aportar hasta $5,000 (hasta $2,500 si está casado y declara sus impuestos por separado) a la DCFSA cada año. Los empleados con remuneración alta (con ingresos superiores a $155,000), pueden aportar hasta $3,200 en 2024.
Solo puede inscribirse en la DCFSA cada año durante la inscripción anual, a menos que ocurra un cambio de estado calificado, como la llegada de un bebé a su hogar.
Obtenga más información en el sitio web de Bank of America.
Beneficios para viáticos
Beneficios para viáticos
Reserve dinero antes de las deducciones de impuestos para gastar en transporte público, incluidos el tren, el metro, el autobús, el ferry y el furgón compartido, para ir al trabajo. También puede reservar dinero para estacionamiento cuando va a trabajar. Una vez que se registra, Honeywell deduce sus aportes de su cheque de pago antes de impuestos.
El IRS le permite reservar hasta $315 por mes antes de impuestos para transporte público y $315 por mes antes de impuestos para gastos de estacionamiento elegibles. Si decide aportar más, será después de impuestos. El monto mensual completo se deducirá del primer cheque de pago disponible cada mes.
Puede inscribirse en Commuter Benefits (Beneficios para viáticos) en cualquier momento en el sitio web de HealthEquity/WageWorks.
- Regístrese como nuevo participante y siga los seis pasos requeridos para usuario nuevo.
- En el Paso 1, el código de identificación obligatorio corresponde a los últimos cuatro dígitos de su ID de empleado (EID).
Si tiene alguna pregunta, llame al servicio de atención al cliente de HealthEquity/WageWorks al 877-924-3967.
Cómo funciona la cuenta de ahorro de gastos de salud (HSA)
Usted y Honeywell pueden contribuir a su HSA.
Cuando se inscribe en la HSA, usted decide cuánto le gustaría deducir de su sueldo antes de impuestos. Esto reduce su ingreso gravable y le permite ahorrar para gastos médicos actuales y futuros. También puede realizar contribuciones de suma global directamente a su HSA.
Honeywell contribuirá $200 para todos los empleados con un salario anual de hasta $50,000 que abran una cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA).*
En 2024, el IRS le permite aportar hasta $4,150 para cobertura individual y $8,300 para cobertura familiar. Si cumplirá 55 años o más durante el año del plan, puede realizar un aporte anual adicional de recuperación de $1,000. Es importante tener en cuenta que estos límites incluyen las contribuciones realizadas por Honeywell, como los $200 para todos los empleados con un salario anual de hasta $50,000 y la contribución única de suma global de $500 para aquellos elegibles para participar en el Programa Quality Cancer Care (de atención de calidad del cáncer) y completarlo.
Administre atentamente los aportes a su cuenta. Si excede el máximo del IRS (que incluye todos los aportes propios y de Honeywell), puede quedar sujeto a sanciones impositivas.
Puede utilizar su HSA para pagar los gastos de atención médica actuales.
Puede utilizar la HSA para pagar costos de salud de bolsillo elegibles como deducibles y coseguros. Los costos de medicamentos recetados y algunos medicamentos de venta libre también son elegibles.
Si utiliza fondos de la HSA para gastos no calificados, el monto gastado estará totalmente sujeto a impuestos y puede estar sujeto a una sanción del 20%.
Recibirá una tarjeta de débito HSA de Bank of America que facilita el pago. Si lo prefiere, puede pagar a los proveedores con otros fondos y reembolsarse los gastos de atención médica elegibles.
Una vez que el saldo de su HSA alcance los $500, podrá invertir cualquier monto que supere este límite, para aumentar sus ahorros.
Bank of America ofrece fondos mutuos selectos para inversión. Es fácil invertir y administrar esas inversiones en su sitio web. Además, si tiene una HSA de un empleador anterior, puede transferir el saldo a su cuenta de Bank of America.
Puede utilizar su HSA para pagar gastos de atención médica futuros, incluso durante la jubilación.
Puede decidir no utilizar el fondo de su HSA ahora para acrecentarlo y estar disponible más adelante, cuando lo necesite para algo especial, por ejemplo, para pagar una cirugía ocular LASIK o costosas necesidades de atención médica durante la jubilación.
El saldo de su HSA se transfiere de un año a otro y siempre le pertenece. En otras palabras, lo acompañará cuando deje Honeywell.
Para obtener más información sobre cualquier tema relacionado con su HSA, visite el Bank of America website.
*Los aportes del empleador a la HSA están disponibles solo para Futureshapers inscritos en el Plan Médico de Honeywell. Esto no se aplica a los empleados de FM&T con convenio colectivo.
HSA y LPFSA: comprenda las diferencias clave
Para asegurarse de aprovechar al máximo estas cuentas, es importante comprender sus similitudes y diferencias. Obtenga más información sobre los diferentes tipos de cuentas.
HSA | LPFSA | |
|---|---|---|
| Elegibilidad para la cuenta | Debe estar inscrito en el Plan médico de Honeywell | Debe ser elegible para el Plan médico de Honeywell |
| Debe estar inscrito en un plan de salud con deducible alto | Sí | No |
| Los aportes se realizan antes de impuestos | Sí | Sí |
| Se puede invertir el saldo superior a $500 | Sí | No |
| Los ingresos por inversiones están exentos de impuestos | Sí | N/C |
| Se pierde el saldo no utilizado al final del año | No | Sí |
| La cuenta le pertenece, incluso después de dejar Honeywell | Sí | No |
| Se puede utilizar para gastos del bolsillo ahora | Sí, médico, farmacia, dental y oftalmológico | Sí, SOLO dental y oftalmológico |
| Se puede utilizar para gastos de bolsillo durante la jubilación | Sí | No |
| El IRS establece un máximo de contribución (Los límites para cada uno se muestran arriba.) | Sí | Sí |
También hay una aplicación disponible. Muchos de nuestros socios de beneficios, incluido Bank of America, tienen aplicaciones móviles.
