Lo que debe saber
Cuando los Futureshapers piensan en su propio futuro, continuar con su educación suele ser parte del plan. Mientras usted se esfuerza por alcanzar su mejor versión, Honeywell invierte en usted. Tiene la oportunidad de recibir asistencia educativa relacionada con su trabajo actual o futuro en la empresa. Además, fomentamos una cultura de aprendizaje continuo a través de una serie de oportunidades internas de aprendizaje y desarrollo, y tecnologías innovadoras.
Aprendizaje en línea
El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de Honeywell ofrece cursos de capacitación y aprendizaje presenciales y virtuales para ayudar a los empleados con habilidades técnicas, mejoras en los procesos, efectividad personal, habilidades de liderazgo y más. Honeywell Accelerator, nuestra plataforma de aprendizaje única, ofrece lecciones breves e innovadoras que facilitan el aprendizaje de nuestros procesos y herramientas, para que pueda tener éxito en su trabajo actual, y respaldar su aprendizaje e incorporación de habilidades para el siguiente.
Acelere su aprendizaje. Empiece hoy con su crecimiento personal y profesional.
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Centros de aprendizaje
Una de las formas en que invertimos en el aprendizaje es con la creación de centros dedicados al aprendizaje con el espacio y los equipos de última generación necesarios. Estos centros representan una inversión multimillonaria que demuestra nuestro compromiso con el aprendizaje, como factor fundamental para el éxito individual y compartido.
Reembolso de matricula
Si está buscando educación adicional relacionada con su trabajo actual o futuro en Honeywell, podría calificar para recibir reembolsos de asistencia educativa. El monto máximo para un empleado de tiempo completo cada año calendario es:
- $5,250 para cursos de grado
- $7,500 para cursos de posgrado
Los empleados de tiempo parcial tienen derecho a recibir el 50% del beneficio máximo anual.
Para poder acceder a este beneficio, debe aprobar con una calificación de B o superior, el curso debe ser parte de un programa de grado (asociado, licenciatura o maestría) y debe estar cursando por ese título.
Las solicitudes de reembolso no se procesarán hasta que se haya completado el curso y se haya dejado constancia de la calificación obtenida. Las solicitudes de reembolso deben presentarse dentro de los 60 días posteriores a la finalización del curso. Hable con su representante de Recursos Humanos para obtener más información.
Ver criterios adicionales en HR Direct.
