Presentamos nuevos beneficios para familias que crecen
La vida cambia rápidamente y estamos aquí para darle apoyo en esos momentos especiales. Nos complace anunciar tres nuevos beneficios para nuestros Futureshapers y sus familias.
Extensión de la licencia parental
A partir del 1 de enero de 2024, nuestra licencia parental remunerada se duplicará, de 4 a 8 semanas. Además, la nueva política ofrece flexibilidad para tomar incrementos de dos semanas durante el primer año del nacimiento, la adopción o la custodia tutelar de un niño.
Este beneficio se suma a las 6 a 8 semanas por discapacidad a corto plazo para las madres biológicas, por un total de hasta 14 a 16 semanas.
Es posible que el cambio de licencia parental no se aplique a algunos empleados cubiertos por convenio colectivo de trabajo, o a aquellos empleados por FM&T.
Bump Boxes para nuevos padres
¡Los nuevos padres de bebés recibirán una caja de regalo que incluye un mono, un babero, un arrullo y más!
Soluciones de leche materna Milk Stork
Milk Stork ofrece envío sencillo, refrigerado y exprés sin costo, o transporte sencillo de leche materna para las empleadas de Honeywell que viajan o se desplazan al trabajo.
Obtenga más información sobre los beneficios para apoyar el crecimiento de su familia.
